في ظل استمرار التهاون في تلبية المطالب المشروعة للعاملين في قطاع الصحة بإقليم طاطا من ممرضين وتقنيي الصحة بصفتهم العمود الفقري للمنظومة الصحية بهذا الإقليم، يرفع المكتب الإقليمي للنقابة المستقلة هذا التقرير إلى منبركم الصحفي الحر لتوضيح الوضع المتردي الذي بات غير مقبول ويستلزم تدخلًا عاجلًا لأجل توفير عرض صحي ذو جودة عالية ترقى إلى مستوى تطلع المواطن الطاطاوي وتتناسب مع مقتضيات الدستور المغربي الذي جعل الحق في التداوي والعلاج حقا لا يمكن قبول المساس به بأي شكل من الأشكال.
المشاكل الرئيسية في الإقليم والتي تتحمل فيها الإدارة الصحية بالإقليم كامل المسؤولية:
1/ تعويضات الحراسة في مصلحة كوفيد 2020 و 2021 : لم يتم صرف كافة تعويضات الحراسة المرتبطة بفترة الجائحة منذ أكثر من عامين، رغم الجهود التي بذلها العاملون في مواجهة ظرفية إستثنائية وخطيرة ورغم الميزانيات التي خصصتها وزارة الصحة والحماية الإجتماعية لهذا الملف.
2/ تعويضات النقل الصحي لسنتي 2023 و2024 والذي يشرف عليه الممرضون وتقنيو الصحة من المستشفى الإقليمي طاطا إلى المستشفى الجهوي أكادير لمسافة تقدر ب 600 كلم ذهابا وايابا مخاطرين بأرواحهم وحياتهم لأجل المرضى الذين يدفعون ضريبة غياب الأطباء الأخصائيين : إلى حدود اليوم، لم تصرف تعويضات النقل الصحي وعن المهمات الرسمية رغم أدائها من طرف الممرضين وتقنيي الصحة بشكل متواصل وهذا دليل قاطع على تخبط الإدارة الصحية بالإقليم رغم إعفاء المدير السابق للمستشفى الإقليمي كما يعتبر إخلالا واضحا بالالتزامات الإدارية والقانونية.
3/ تعويضات الحراسة ( la garde ) : - سنة 2023 : اتفق المكتب الإقليمي للنقابة المستقلة للممرضين بطاطا معية المندوب الإقليمي للصحة والحماية الإجتماعية بطاطا ومدير المستشفى الإقليمي في إتفاق ومحضر رسميين موقع من طرف الأطراف كاملة على صرف هذه التعويضات بالصيغة المنصفة والتي قدمها المكتب الإقليمي للنقابة المستقلة للممرضين بطاطا للإدارة ولكن نتفاجىء بالتملص والتنصل من هذا الإتفاق بشكل سافر للمبادىء الدستورية والقانون كما يحمل هذا الخرق إساءة صريحة للمؤسسات وإدارات الدولة العمومية.
جذير بالذكر: أن هذه التعويضات كان طريقة احتسابها طريقة خاطئة منذ 2007 وبعد التدخل من طرف المكتب الوطني لنقابتنا أصدر السيد خالد ايت طالب مذكرة وزارية تطالب المناديب والمدراء الجهويين باحتساب هذه التعويضات بالطريقة التي قدمناها، حيث كان الممرضون يتقاضون مبلغا ما بين 800 درهم و 1100 درهم كل ثلاثة أشهر بالصيغة القديمة بينما جاءت الصيغة الجديدة والمتفق عليها بتعويض قدره 3800 درهم صافية لكل ثلاثة أشهر. - سنة 2024 : لم يتم صرفها إلى حد الآن رفم أن القانون يؤكد على صرفها كل ثلاثة أشهر.
4/ تعويضات البرامج الصحية: منذ يناير 2024، لم يتم صرف أي تعويضات عن الأنشطة المتعلقة بالبرامج الصحية، مما يعطل بشكل مباشر استمرارية العمل بهذه البرامج ونذكر أن وزير الصحة والحماية الإجتماعية راسل المناديب مطالبا منه الإستعجال في صرف هذه التعويضات التي تعتبر من عرق جبين الممرضين وتقنيي الصحة.
5/ غياب التكوين المستمر : برامج التكوين المستمر التي تشرف عليها المندوبية لا ترقى إلى الحد الأدنى من معايير الجودة، بل تُدار بشكل ارتجالي يفتقر إلى احترام أدبيات التكوين المستمر والتي نص عليها القانون والمذكرات الوزارية والمنشورات الوزارية.
6/ تهرب الإدارة من تفعيل الاتفاقات: الإدارة تتنصل بشكل متكرر من الالتزامات الواردة في محاضر رسمية تم الاتفاق عليها، مما يضعف الثقة ويعرقل أي محاولة لتحسين ظروف العمل ومن خلال ذلك تجويد العرض الصحي بإقليم طاطا.
7/ جودة خدمات المطعمة : الخدمات المقدمة عبر المطعمة رديئة وغير مقبولة، ما يطرح تساؤلات حول المعايير المتبعة في التعاقد مع الجهات المسؤولة عنها ويطرح أسئلة حول انتهاك حقوق المرضى في خدمات المطعة الجيدة والسليمة وفقا للمعايير الصحية.
